劳动合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》由公司与劳动者签订的劳动合同，其中包含了双方的权利和义务，其中至少 应当包括劳动合同法第十七条 规定 的 9 点 必备条款。   劳动合同应当具备以下条款：     ( 一 ) 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 ;   ( 二 ) 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 ;   ( 三 ) 劳动合同期限 ;   ( 四 ) 工作内容和工作地点 ;   ( 五 ) 工作时间和休息休假 ;   ( 六 ) 劳动报酬 ;   ( 七 ) 社会保险 ;   ( 八 ) 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ;   ( 九 ) 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。   劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 相关推荐： 老板必须要懂的十个税务知识 变更经营范围需要准备的资料和流程 办学许可证的办理流程与资质 生产许可证办理流程